Mehnat kodeksiga ko‘ra, quyidagilar ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etish hisoblanadi:
➖ hnat va mashgʻulotlarmeg kamsitishni toʻgʻrilash toʻgʻrisida;
➖ish beruvchi tomonidan ishga taklif etilgan shaxsni ishga qabul qil masli;
➖ish beruvchi qonunga muvofiq mehnatni tashkil etish shart bo'lgan shaxsiy (ish o'rinlarining ehtiyojlari eng kam soni hisobiga ishga yuborilgan shaxsiy, ishlab chiqarilgan maxsus asoslar bo'yicha mehnat qilishni) bekor qilgan shaxsni, u qayta ishga qabul qilingan taqdirda va boshqa) ishga qabul qilmasli;
➖homiladorlik yoki farzandi borligi bilan bogʻliq sabablarga koʻra ishga qabul qilish masʼul;
sudlanganligi, shu ishga tugallangan sudlanganligi va shu sababga ko'ra sudlanganligi sababli, bundan qonunchilikda qabul qilingan holda tutilgan hollar mustasno, yo'q. ishga qabul qilmasli.
D. MATYAZOV,
Bog‘ot tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti
