Mehnat kodeksiga ko‘ra, quyidagilar ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etish hisoblanadi:
➖mehnat va mashgʻulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash toʼgʻrisida talablarni buzish;
➖ish beruvchi tomonidan ishga taklif etilgan shaxsni ishga qabul qil masli;
➖ish beruvchi qonunga muvofiq mehnatni tashkil etish shart bo'lgan shaxsiy (ish o'rinlarining ehtiyojlari eng kam soni hisobiga ishga yuborilgan shaxsiy, ishlab chiqarilgan maxsus asoslar bo'yicha mehnat qilishni) bekor qilgan shaxsni, u qayta ishga qabul qilingan taqdirda va boshqa) ishga qabul qilmasli;
➖homiladorlik yoki farzandi borligi bilan bogʻliq sabablarga koʻra ishga qabul qilish masʼul;
➖sudlanganligi, shu ishga tugallangan sudlanganligi va shu sababga ko'ra sudlanganligi, bundan qonunchilikda qabul qilingan hollar mustasno, yo'q. ishga qabul qilmasli.
D. MATYAZOV,
Bog‘ot tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti
